Инженер строительного контроля

Сотрудник может направляться в служебные командировки на строительные объекты по территориальной принадлежности: г. Джанкой; г. Симферополь; г. Ставрополь, г. Пятигорск; г. Мелитополь; г. Бердянск; г. Скадовск.

Место работы (адрес): г. Новороссийск, ул. Грибоедова, д. 2а.

Обязанности:

• Осуществление технического надзора за выполнением СМР, ПИР на объектах.
• Контроль выполнения планов строительства, на предмет объемов, сроков и качества СМР.
• Участие в технических осмотрах строительных объектов.
• Подготовка дефектных ведомостей и ВОР.
• Сбор, передача исходных данных в ОКС, взаимодействие с проектировщиками, подрядчиками.
• Проведение работы по анализу рынка труда для привлечения контрагентов для выполнения работ подряда, ПИР.
• Участие в рассмотрении вопросов корректировки ПСД.
• Осуществление приемки выполненных СМР и объектов в целом, оформление в необходимом объеме технической документации.
• Участие в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию.
• Участие в подготовке проектов договоров подряда.
• Участие в проверке ПСД и подготовке заключений о ее составе и качестве.
• Участие в организации получения разрешений на строительство, ввод в эксплуатацию, технологическому присоединению объектов к сетям инженерно-технического обеспечения.
• Организация работы по своевременной подготовке строительных площадок и передача их подрядным организациям.
• Проверка соответствия объемов СМР утвержденной ПСД, РД, СНиП.
• Согласование объемов и расчетов стоимости дополнительных затрат на СМР, ПИР.
• Ведение установленной отчетности.

Требования:

• Высшее образование и стаж работы в строительной отрасли не менее 3 лет.

• Опыт работы на должностях (желательно): инженер ПТО, инженер строительного контроля.

• Уверенный пользователь ПК, знание Excel, Word.

  Желательно: Microsoft Project, AutoCAD, NanoCAD.

• график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (пятница с 09:00 до 16:45);
• стабильность, оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, оплата листков нетрудоспособности, оплачиваемый отпуск (28 к.дней) и т.д.;
• премирование по результатам работы (квартально и годовая);
• З/П обсуждается с успешным кандидатом.