- оформление по ТК РФ
- график 5/2
- работникам имеющих детей до 14 лет предоставляется возможность скорректировать начало или окончание рабочего дня на 30 минут (за счет сокращения времени на обеденный перерыв)
- расширенный социальный пакет
- добровольное медицинское страхование
- жилищная программа (возможна компенсация процентов или первоначального взноса по ипотечному кредиту, компенсация арендных и коммунальных платежей за арендуемое работником жилье)
- страхование от несчастных случаев
- санаторно-курортное лечение
- возможность повышения квалификации за счет предприятия
- возможность профессионального и карьерного роста
- возможность реализовать себя в общественной и спортивной жизни предприятия
- возможность посещения плавательного бассейна бесплатно для членов профсоюза
- столовая с демократичными ценами
- на предприятии есть своя медицинская служба
- компенсация жилья для иногородних
ГБУЗ ВО Ковровская многопрофильная городская больница №1