Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
Проведение интервью и оценка кандидатов
Мониторинг рынка труда.
Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда. Знать и уметь использовать источники поиска персонала, включая социальные сети.
Требования:
Опыт работы от 6 лет. Позитивный настрой, хорошее настроение, умение располагать собеседника, настраивая на увлекательную беседу.
Навыки делового общения .
Умение располагать человека в процессе разговора
Подбор медицинского персонала
Условия:
Высокая оплата труда . Система КИПиА за каждого трудоустроенного