Менеджер по маркетингу

Мы помогаем сотрудникам HR и бизнес-тренерам вооружаться технологиями психологической оценки и внедрять их в бизнесе. Такие технологии используются международными и российскими компаниями для оценки персонала, развития кадрового резерва, формирования команд, создания ИПР, оценки компетенций, коучинга, подбора, бизнес-тренингов и др. Мы хорошо известны на рынке как лидеры в оценке DISC, которой занимаемся 20+ лет.

Нам нужен

Маркетолог, который не только возглавит несколько продуктовых направлений, но и предложит клиентам эффективные HR решения на основе наших технологий.

Основная задача — курирование продуктовых направлений, координация деятельности HR-консультантов, отвечающих за эти направления (напр., оценка 360 градусов, командообразование).

Что еще?

• Таргетирование
• Участие в формировании маркетинговой "стоимостной цепочки" для целевой аудитории
• Руководство и участие в создании лендингов, e-mail рассылок, статей для блога, проведении продвигающих вебинаров
• Курирование контекстной рекламы

Это должность на стыке маркетинга+HR+психологии, поскольку мы продвигаем инструменты психодиагностики. Она подойдет тем, кто:

1. имеет богатый опыт клиентской работы, возможно, получил опыт отношений с заказчиками на фрилансе, оказывал независимые маркетинговые услуги как ип или самозанятый
2. имеет обширный опыт продвижения продуктов и услуг (если продвигали услуги из области психологии, это большой плюс), подкрепленный реальными примерами успешных маркетинговых проектов, на практике изучает актуальные маркетинговые тенденции и выстраивает работу в соответствии с особенностями современного рынка
3. руководил командами маркетологов и использовал в управлении инструменты из сферы HR, т.е. знает и понимает, что такое оценка 360, знаком с понятиями командообразования, кадрового резерва и эффективного лидерства
4. умеет отлично писать ("копирайтить"), кратко, ёмко формулировать идеи и смыслы — продвинутый уровень, чтобы давать экспертные рекомендации, как описывать продукты и решения
5. с компьютером и современными сервисами для удаленной работы "на ты"
6. стремится сменить работу в рамках регламентов и процедур на креативные задачи, а глубокое теоретизирование — на практические кейсы из реальной жизни
7. маркетинговое образование является большим плюсом, при этом мы готовы рассматривать кандидатов с другим образованием, если они, действительно, имеют практический опыт продвижения.

Формат работы — полный день с нами, постоянно, удалённо, через ваше ИП (самозанятость/совместительство/гпх не подходят).

Для сокращения времени рассмотрения резюме будет правильно в сопроводительном письме к отклику СРАЗУ

1. Показать релевантный опыт.
2. Объяснить, какую работу в ИДЕАЛЕ и ПОЧЕМУ/зачем ищете. Смело пишите, чего "ваша душа" просит, ориентируясь на неё, а не на текст этой вакансии. Очень вероятно, что мы сформируем роль под вас, это будет идеальный вариант для всех. Мы ценим экзистенциональную осмысленность :-)
3. Готовы ли работать через ИП.

Резюме мы начинаем рассматривать с чтения этих 3х пунктов. Если они интересны, тогда мы досконально изучаем резюме кандидата. Просим с пониманием отнестись к низкому приоритету кандидатов, которые откликаются без релевантного или вообще сопроводительного письма, смотрим их отклики по остаточному принципу.
Укажите, пожалуйста, свой @telegram для связи.