Обязанности:
Организация и руководство работой отдела, координация деятельности подчиненных,
проверка правильности исполнения поставленных задач.
• Контроль и направление работы отдела при взаимодействии со смежными отделами, производителями работ, надзорными и т.п. инстанциями; непосредственная работа с надзорными органами и Заказчиком;
• Предоставление отчетности в Центральный офис компании в установленном порядке, а также
вышестоящему Руководству, рабочие совещания;
• Подготовка бюджета доходов и расходов (БДР), контрактация с Заказчиком и СУБподрядными
организациями;
• Взаимодействие с Заказчиком, технадзором, проектными институтами:
1. Решение производственных и организационных вопросов; деловая переписка; согласование с
Заказчиком технических вопросов по проекту и производству работ; согласование изменений;
2. Сбор доказательной базы для оформления дополнительных работ с последующим
заключением дополнительных соглашений на увеличение контрактной стоимости; контроль за
оформлением и ведением разрешительной, технической и исполнительной документации;
3. Руководство над составлением заявок на проектные материалы и передача их в ОМТС;
контроль накопительных ведомостей выполненных работ и поставленных/использованных ТМЦ,
журналов работ; составление Генподрядных форм КС-2, КС-3, КС-6а, ВПДМ, РСО и т.п. –
ежемесячная защита и подписание; контроль списания материалов по давальческой схеме и
форме М-29;
4. Составление графиков производства работ; составление и согласование ППР, согласование
ППР и Совместных приказов/договоров;
• Взаимодействие с Субподрядными организациями: Организация и контроль ежемесячной
проверки выполненных объемов работ по формам КС-2, КС-3, КС-6а; контроль списания
материалов полученных в переработку для производства работ; организация и контроль передачи
исполнительной документации Заказчику; непосредственное участие в подготовке, оформлении,
согласовании договоров (дополнительных соглашений) строительного подряда и субподряда с
контрагентами (анализ коммерческих предложений).
Условия:
График работы 5/2, полный рабочий день с 7 до 16, либо с 8 до 17;
Профессиональное развитие, карьерный рост;
Оформление, соцпакет согласно ТК РФ;
Корпоративные мероприятия;
Дружный коллектив, рабочая атмосфера.