Руководитель отдела продаж

Что нужно делать:

• Руководство отделом продаж (от 15 чел.) - подбор, обучение, стажировка новых менеджеров, развитие уже работающих сотрудников, проведение тренингов и обучений.
• Обеспечение выполнения плана продаж (отработка входящего трафика, работа с постоянными клиентами и возвратностью).
• Организация взаимодействия менеджеров по продажам с администраторами и управляющими заведений.
• Аналитика продаж - выявление сильных и слабых сторон, организация мероприятий по выполнению плана.
• Работа с CRM (Amo Crm), yclients - внесение и корректировка данных, ведение отчетности.
• Анализ конкурентной среды, ценовой политики и внедрение изменений.
• Взаимодействие с отделом маркетинга.

Кого мы ждем:

• Опыт работы в продажах от трех лет, в управлении продажами - от года.
• Опыт в обучении менеджеров по продажам.
• Умение обучать и мотивировать.
• Высокие коммуникативные навыки.
• Навыки в работы с CRM и умение контролировать базу данных.
• Самостоятельность в работе, высокий уровень дисциплинированности и ответственности.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Высокий уровень эмпатии, умение находить индивидуальный подход к каждому сотруднику.

Что предлагаем:

• Команда высококвалифицированных молодых специалистов.
• Высокий уровень зарплаты (обсуждается на собеседовании).
• Гибкий график работы.
• Комфортный офис в центре города.
• Активно расширяющийся бизнес.