Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала, от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу;
• Поиск кандидатов с использованием различных источников, взаимодействие с СМИ, ВУЗами и СУЗами.
• Определение каналов привлечения и инструментов поиска кандидатов;

• Проведение телефонных, очных интервью;

• Адаптация новых сотрудников;

• Мониторинг уровня заработной платы;

• Ведение отчетности и внутренней документации.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в массовом подборе не менее 6 месяцев.
• Отличные знания ПК, офисных программ;
• Ориентация на результат.
• Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь, нацеленность на результат, организованность, ответственность, внимательность.

Условия:

• график 5/2 8:30-17:30;
• место работы: г. Воронеж ул. Циолковского,28/2;
• уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования.
• подарки и праздничное мероприятие для детей сотрудников к Новому году, 1 Сентября;
• помощь в поступлении в образовательные учреждения на бюджет для вас и ваших детей;
• ежегодная индексация заработной платы;
• премия за стаж работы;
• поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям.