Начальник отдела кадров

• Ведение КДП в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, ЭЛН и пр.);
• Разработка, корректировка ЛНА, ДИ и ШР;
• Подбор персонала (от рабочих специальностей до руководителей);
• Ведение воинского учета;
• Проведение кадрового аудита;
• Ведение табеля учета рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией, составление актов по договорам ГПХ;
• Контроль выполнения норм трудового законодательства РФ и соблюдения работниками Правил внутреннего трудового распорядка;
• Внутренняя отчетность;
• Мониторинг и анализ рынка труда.

Требования:

• Наличие профессионального образования;
• Опыт работы в единственном лице;
• Знание трудового законодательства РФ, нормативных актов по процессам кадрового делопроизводства и трудового права;
• Опыт подбора линейного и управленческого персонала, полного цикла ведения вакансии;
• Опыт самостоятельного ведения КДП по нескольким юр. лицам;
• Опыт работы в программе 1:С 8.3. ЗУП;
• Ответственность. Внимательность. Исполнительность. Коммуникабельность.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная компания. Небольшая штатная численность;
• Официальная заработная плата, своевременность выплаты;
• Работа в офисе, график 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Комфортные условия работы;
• Офис в 5 минутах ходьбы от станции метро «Охотный ряд».
• В сопроводительном письме укажите ожидаемый доход на данной позиции.