HR менеджер

В связи с расширением штата в отдел подбора персонала требуется активный специалист, готовый расти и развиваться в сфере HR.

Задачи:

• Активный поиск и привлечение кандидатов на точечные вакансии;
• Эффективное взаимодействие с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора: от снятия заявки до выхода кандидата на работу;
• Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;
• Самостоятельно выстраивать процесс подбора на вакансии и управлять им исходя из требований и сроков;
• Формирование и своевременное предоставление отчетности по статусам, срокам и качеству подбора персонала.

Мы ожидаем от кандидата:

• Огромное желание развиваться именно в HR-сфере;
• Опыт работы в подборе персонала;
• Сильные коммуникативные навыки, высокий уровень ответственности
• Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения;
• Ориентированность на результат.

Мы предлагаем:

• Социальную защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + ежемесячный KPI);
• Возможность влиять на свой доход –премирование за выполнение и перевыполнение плана найма;
• Гарантированный доход на периоде испытательного срока;
• Отличные условия для карьерного и профессионального роста в лидирующей Федеральной компании;
• График работы на выбор: с 9:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00;
• Возможен полностью удалённый формат работы из любой точки.