Мы ищем талантливого и амбициозного рекрутера, который готов покорять вершины в динамичном мире B2B подбора персонала!
Ваши задачи:
— Активный поиск и привлечение кандидатов: мастерство работы с базами данных, социальными сетями (LinkedIn, Telegram, etc.), отраслевыми сайтами, headhunting.
— Проведение интервью: глубокое понимание “soft skills” и “hard skills”, умение выявлять ключевые компетенции кандидатов.
— Составление профиля кандидата: описание профессиональных и личностных качеств, оценка соответствия требованиям вакансии.
— Управление процессом подбора: отслеживание кандидатов, организация собеседований, создание “short-list”, координация работы с клиентами.
— Участие в развитии агентства: постоянный поиск новых идей и инструментов для оптимизации процесса подбора, участие в проектах по маркетингу и PR.
Идеальный кандидат:
• Опыт работы в рекрутинге от 1 года (B2B - приветствуется).
• Знание современных методов и инструментов поиска и подбора персонала.
• Уверенное владение профессиональной терминологией.
• Высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с клиентами и кандидатами.
• Ориентация на результат, ответственность, стрессоустойчивость.
• Владение английским языком (как преимущество).
Мы предлагаем:
Динамичную работу в команде профессионалов.
Возможность реализовать свой потенциал и развиваться в сфере B2B рекрутинга.
Достойную заработную плату и систему бонусов.
Если ты энергичный, целеустремленный и желаешь построить успешную карьеру в рекрутинге, присоединяйся к нашей команде!