Менеджер группы отдела ПРОДАЖ (МОП)

Обязанности:

• Планирование и прогнозирование показателей отдела;
• Общее руководство работой отдела;
• Управление продажами (обеспечение выполнения планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI);
• Анализ экономических показателей;
• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы, качества услуги клиенту;
• Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников;
• Управление персоналом: планирование численности сотрудников; планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение);
• Поддержание действующих и создание новых интеграционных процессов;
• Ведение переговоров с партнерами ( банки,застройщики,агентства недвижимости);
• Контроль эффективности использования ресурсов.

Требования:

• Ярко выраженные лидерские качества, умение управлять командой;
• Опыт руководящей работы не менее 3 лет;
• Аналитические способности, умение работать с отчетностью;
• Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций;
• Способность формировать продуктивную команду;
• Высокая самоорганизация;
• Ориентация на результат;
• Навыки ведения переговоров;
• Опыт управления в сфере продаж.

• Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и корпоративной культурой высокого уровня;
• Возможность влиять на свой уровень дохода;
• Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам.

Испытательный срок- 3 мес., заработная плата на ИС- 80 000-100 000руб.