Специалист отдела кооперации

Обязанности:

Поиск и конкурентный выбор поставщиков услуг по производству деталей и сборочных единиц, сбор коммерческих предложений, анализ предложений, проведение переговоров;

Размещение заказов на внутреннюю и внешнюю кооперацию изделий по чертежам производства, проведение закупочных процедур, заключение договоров, контроль за сроками поставок

Поиск и привлечение заказов для загрузки производственных мощностей предприятия (оказание услуг по механической обработке металла, сварке, сборке не стандартных изделий)

Претензионная работа по договорам;

Контроль оплаты поставщикам по заключенным договорам;

Выявление причин нарушения условий договоров и принятие мер для их предупреждения;

Контроль за своевременным предоставлением оригиналов первичной бухгалтерской и договорной документации;

Ведение контрактно-договорной работы на основании положения ЕПоЗ ГК "Ростех", а также ФЗ от 05.04.2013 г. №44-ФЗ, ФЗ от 18.07.2011г. №223-ФЗ и ФЗ от 29.12.2012г. №275-ФЗ;

Составление панов и отчетов, контроль складских запасов

Требования:

Как преимущество опыт работы в аналогичной должности с механообрабатывающими компаниями

Знание законов ФЗ-223, ФЗ-44 , 275-ФЗ , 616 ПП , 617 ПП , 925 ПП и иного законодательства РФ в сфере государственных закупок и умение применять ее на практике

Понимание видов металлообработки, чтение чертежей

Умение анализировать и работать с большим объемом информации

Уверенный пользователь ПК (1С McWord, McExcel, McPowerPoint, Outlook, Adobe Reader), 1С

Грамотная речь и письмо

Условия:

Работа в компании-лидере станкостроительной отрасли ООО "Шлифовальные станки".

Компания специализируется на производстве современных специализированных станков для глубинного шлифования и фрезерования.

• официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;

• достойный уровень оплаты труда;

• ежегодная индексация заработной платы;

• премирование по результатам работы за год;

• материальная помощь;
• подарки к праздникам;
• корпоративная культура (праздники, спортивные мероприятия и др.);
• условия работы в соответствии с требованиями безопасности и охраны труда на рабочем месте
• возможность обучения, повышения квалификации;
• график работы 5/2