Аппаратчик газоразделения, 6 разряда

Иркутский завод полимеров - крупнейший инвестиционный проект Иркутской нефтяной компании (ИНК).

Проект реализуется в Усть-Куте в рамках газохимического кластера. Это будет первое в Восточной Сибири предприятие по производству полиэтилена из собственного сырья - этана с производством 650 тыс. тонн продукции в год.

В КОМАНДУ ИРКУТСКОГО ЗАВОДА ПОЛИМЕРОВ ТРЕБУЕТСЯ АППАРАТЧИК ГАЗОРАЗДЕЛЕНИЯ, 6 РАЗРЯДА В ПРОИЗВОДСТВО ЭТИЛЕНА*

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• контролировать расходование ресурсов, обслуживание трубопроводов, аппаратов, компрессоров, детандеров, насосов
• координировать работу аппаратчиков газоразделения 5 разряда, расставлять их по рабочим местам, обеспечивать замену на любом узле технологической схемы
• обеспечивать синхронную работу смежных отделений установки производства этилена
• выявлять и устранять неисправности в работе обслуживаемого оборудования, предупреждать отклонение параметров от заданного технологического режима

ДЛЯ НАС ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

• техническое образование (средне-специальное, высшее)
• опыт работы от 1 года аппаратчиком газоразделения 6-го разряда
• опыт ведения технической документации
• техническая грамотность, умение обращаться с различными приборами и агрегатами, знание техники безопасности
• опыт работы аппаратчиком газоразделения 6-го разряда

• Возможность получить уникальный опыт на большом строительном проекте - "Иркутский завод полимеров" в крупной независимой компании
• Вахтовый метод работы 35/35 дней в местности приравненной к Крайнему Cеверу в г. Усть-Куте
• высокую заработную плату, годовую премию за эффективную работу и результат;
• профессиональный, дружный коллектив
• новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха; между трудовыми сменами. Проживание по 3-4 человека в комнате
• современные столовые, прачечные, магазины, спортивные и тренажерные залы возможность посещения бассейна в г.Усть-Кут, корпоративные и спортивные мероприятия
• социальный пакет — ДМС, санаторно-курортное лечение, страхование жизни от несчастных случаев, компенсация абонементов в фитнес-центры, разнообразные льготы;
• возможность профессионального и карьерного развития
• развитие и обучение за счет Работодателя
• программа поддержки молодых специалистов
• развитая система наставничества
• развитая корпоративная культура (волонтерское движение, молодежный совет, команда больших возможностей, научно-техническая конференция)
• доступная мобильная связь и Интернет (корпоративный Wi-Fi)
• доставка вахтового персонала к месту работы

*для формирования кадрового резерва