Специалист по подбору персонала
Специалист по подбору персонала
Киров, микрорайон Радужный, Производственная улица, 9
Описание вакансии
«АО СЗ “Кировский ССК” приглашает стать частью команды!
Уже 47 лет мы динамично развиваемся, являясь лидером в области производства и строительства недвижимости.
Главная ценность компании – это люди! Уже более 2000 человек доверили нам свой карьерный путь и присоединились к команде. Взамен мы обеспечиваем безопасные условия труда, набор социальных льгот и гарантий, прозрачную систему мотивации, возможность реализовывать проекты различной сложности!
Мы продолжаем строить команду профессионалов и в данный момент находимся в поиске:
«Специалиста по подбору персонала»
Мы предлагаем:
- работу в стабильно развивающейся компании с большим потенциалом;
- оформление в соответствии с ТК РФ;
- график работы 5/2 (выходные суббота и воскресенье);
- своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
- насыщенную корпоративную жизнь, включая мероприятия для детей сотрудников;
- бесплатный абонемент в фитнес-клуб;
- профессиональное развитие, обучение за счет компании;
- льготное питание в столовые предприятия;
- доставку служебным транспортом до места работы.
Вам предстоит: - выявлять потребности в кадрах в определенный период деятельности организации (в связи с расширением или перепрофилированием, освоение новых технологий, предназначенных для работы сотрудников, организация их труда;
- изучать рынок труда (социальные программы, уровень заработных плат);
- заниматься полным циклом подбора персонала на вакантные должности ;
- разрабатывать и размещать рекламу о наличии вакантных должностей в СМИ, на специализированных интернет-ресурсах и других информационных источниках;
- проведение собеседований (личная беседа, анкетирование, анализ профессиональных качеств потенциального работника);
- выбирать наиболее подходящие кандидатуры на основании проведенных бесед и профессиональных умений и навыков;
- помогать сотруднику в карьерном росте.
Нам важно:
- высшее образование;
- опыт работы в подборе персонала (руководители, линейный персонал, массовый подбор производственного персонала);
- инициативность, активная жизненная позиция;
- коммуникабельность, грамотная речь;
- ответственность, нацеленность на результат.