Руководитель Отдела Продаж в Агентство Элитной Недвижимости

ВНИМАНИЕ! Конкурс на вакансию продлен до 15 июня.

⌚Время прочтения – 2 минуты

..
Привет!

Для начала немного о нас:

Ключи Ташкента – это агентство элитной недвижимости. Мы занимаемся подбором недвижимости в новостройках в сегменте бизнес, премиум и де-люкс для инвестиций и жизни.

Ключи Ташкента создан в 2016 году, как агентство недвижимости, которое прежде всего поставило своей задачей сделать качественный сервис и высокий уровень услуг в сфере недвижимости. На сегодняшний день Ключи Ташкента стратегически расширяет свою деятельность в сегменте элитных новостроек и уже является партнером многих известных и надежных застройщиков города Ташкента. Мы также развиваемся и применяем современный подход к маркетингу и продажам в сфере недвижимости, выстраиваем стратегический менеджмент, эффективные HR-технологии и IT-решения. Поэтому, ядром и ключевой компетенцией Ключи Ташкента являются сильные отделы маркетинга, продаж и колл-центры, способные работать на качественно ином уровне.

В ближайшие 3-5 лет, мы планируем стать одним из крупнейших игроков в сфере недвижимости в Ташкенте, масштабироваться и забирать офисы продаж у застройщиков.

Именно поэтому, мы активно ищем мощного, уверенного в себе, амбициозного, энергичного и заряженного на результат Руководителя Отдела Продаж, который сначала покажет настоящий мастер-класс менеджерам по продажам, а затем возглавит их.

Человека, который разделяет наши цели, ценности и амбиции.

..
И, вот чем вам нужно будет непосредственно заниматься:

• управлять, мотивировать и развивать команду;
• ставить задачи и добиваться их выполнения;
• выполнять план продаж из месяца в месяц с позитивной динамикой;
• показывать пример команде и оставаться в форме, закрывая личные сделки;
• постоянно качать себя как управленца, профи и эффективную личность;

..
А вот наш вам оффер взамен:

• эффективная система мотивации – от 10.000.000 до 50.000.000 сум в месяц (на 100% сдельно);
• хороший рост во всех сферах: карьере, профессионализме, личной эффективности и финансах;
• перспектива быстрого карьерного роста вплоть до коммерческого директора, CEO и партнёра компании;
• работа в быстро развивающееся Dev-Tech стартапе на растущем рынке;
• гибкий рабочий график;
• возможность совмещения работы в первое время;
• возможность работы вне офиса / удалённой работы;
• комфортные условия труда;
• корпоративная мобильная связь;
• официальное трудоустройство и социальный пакет после прохождения испытательного срока;
• поэтапная качественная система адаптации и поддержки под наставничеством руководителей компании для быстрой адаптации в работу;
• активное сопровождение до первых стабильных результатов в должности;
• регулярный тотальный апгрейд в личностном и профессиональном (повышение квалификации) планах
• придерживаемся принципа тотальной открытости и прозрачности во всём;
• современный подход к продажам, маркетингу, сервису и удержанию клиентов, корпоративной культуре, менеджменту и стратегии развития;
• использование удобных инновационных инструментов и информационных технологий: удобная CRM-система, календарь, таск-менеджер и пр.;
• работаем в рамках закона: полная легальность сделок и других операций в компании;
• мощная стратегия развития и амбиции компании по захвату рынка;
• заряженная рабочая атмосфера в классном молодой коллективе профи;
• командная поддержка и синергия: настоящая командная работа по достижению одной большой цели;
• постоянное увеличение круга полезных знакомств: клиенты, команда и партнёры компании;
• надёжность и уверенность в команде, руководстве, продукте;
• уважение сотрудников компании к новичкам;
• доверительные отношения в команде;
• амбициозное, современное, лояльное, вовлечённое в бизнес-процессы, адекватное руководство, напрямую заинтересованное в вашем росте и развитии;
• возможность решать личные вопросы в рабочее время;
• возможность проявлять инициативу, воплощать свои идеи в жизни в рамках компании;
• возможность раскрытия собственного потенциала на полную катушку;
• признание, бонусы и награды лучшим сотрудникам;
• возможность расти и развиваться не только в рамках компании, но и за ее пределами;

..
Будет отлично, если вы:

• имеете успешные кейсы управления командой;
• умеете обучать и выстраивать воронку продаж
• проходили обучение по менеджменту, переговорам, продажам, психологии и др.;
• грамотно говорите и пишите на русском и узбекском языках (английский тоже будет неоспоримым плюсом)

..
Итак, если вы видите себя у нас в компании – велкам к нам в команду.
Нажмите на кнопку “Откликнуться” и напишите нам: “Хочу в Ключи Ташкента”

..
ВНИМАНИЕ! Конкурс на вакансию открыт до 1 июня.