Стажер технической поддержки (2-я линия)

АТОН - старейшая инвестиционная компания России.
На протяжении вот уже 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов.

Мы приглашаем выпускников технических ВУЗов годов принять участие в летней оплачиваемой стажировке в отделе информационного сопровождения.

Information Technology Talent Program (ITTP) – это возможность получить опыт работы в одной из лучших команд fintech-индустрии и начать в ней свою карьеру!

Обязанности:

• Диагностика, решение запросов и инцидентов;
• Установка и поддержка ПО;
• Подготовка новых рабочих мест для сотрудников, организация переездов внутри офиса существующих;
• Настройка и модернизация аппаратной и программной части ПК и оргтехники;
• Организация видеоконференций;
• Консультирование сотрудников компании по работе с корпоративными информационными системами, оборудованием и разрешение типовых вопросов;
• Описание решения инцидентов в базе знаний;
• Установка, настройка и поддержка торговых информационных систем: терминалы Bloomberg, QUIK, MOEX;
• Участие в проектной деятельности ИТ-департамента;
• Поддержка и развитие пользовательской инфраструктуры компании.

• Выпускник или студент выпускного курса технической специальности;

• Уровень владения ПК, офисных приложений и офисной техники на уровне продвинутый пользователь;

• Доброжелательность, желание помогать.

• Оплачиваемая стажировка сроком на 2 месяца ( с 1 июля по 31 августа);
• Официальное оформление по срочному трудовому договору;
• Интересные и ответственные задачи;
• Возможность учиться у профессионалов;
• Перспектива трудоустройства в Компанию по окончании стажировки.

Что ценят наши сотрудники:

• Мы поощряем инициативу – можно смело предлагать свои идеи и создавать продукты с нуля;
• Отсутствие бюрократии и гибкость компании позволяют нам быстро реализовывать проекты;
• Интересная сфера, в которой ты можешь быть частью крутых глобальных сделок;
• Много амбициозных целей, которые позволяют тебе расти и самореализовываться;
• Современные технологии, творческие задачи и нерутинная работа;
• Дружеская атмосфера и открытые двери к руководству – у нас все на «ты», вне зависимости от иерархии;
• «Главный актив – это люди».