Руководитель отдела контента

Друзья, привет! Это Варя Веденеева, основатель и генеральный директор Периодики. Мы в поиске руководителя отдела контента в наших социальных медиа.

Мы делаем нужный людям продукт, про который можно рассказать миллион вдохновляющих историй про близость и любовь, дружбу и теплоту. Все истории про людей и то, как они выбирают проявлять свои чувства. Мы хотим об этом говорить: это важно, этому не учат, но мы хотим рассказать клиентские истории так, чтобы читателям хотелось радовать своих близких и любимых людей.

Наш антагонист — ненастоящая, вылизанная картинка, в которой мы отрицаем важные сферы своей жизни в погоне за одобрением малознакомых людей. Мы не хотим стесняться своей повседневности и отрицать настоящее в погоне за одобрением малознакомых людей. Это то, что мы транслируем в своих коммуникациях с аудиторией.

Подробнее о задачах:

Стратегические

• Составлять контент-стратегии для актуальных прощадок (сегодня это соц. сети, завтра это сам издат газета), исходя из целей и миссии компании, активностей маркетинга.
• Понимать медиа-рынок и что надо делать сейчас-сегодня в плане контента, сможете пролоббировать это внутри команды.
• Определение контент-стратегии исходя из семантического ядра, трендов рынка и аудитории, позиционирования бренда.
• Формировать единое видение всех форм контента (соцсети, блог, рассылка).

Операционные

• Формировать и контролировать работу редакции:
  • создание контент-плана для соц. сетей, блога, ютуба и других медиа,
  • адаптация и актуализация редакционной политики.
• Координировать работу отдела контента (нужно будет ставить задачи на подготовку контента для ежедневных активностей, партнерских проектов, внутренних спецпроектов; принимать задачи от других отделов).
• Формирование отчетности (показатели трафика, просмотров, цитируемости; вести расходы отдела).

Особенности:

⚠️ Эта позиция офлайн: вы можете по договоренности работать из дома, но 80% времени вы присутствуете в нашем московском офисе — работа подразумевает активное взаимодействие с физическим продуктом и командой.

‍В вашей команде:

— smm-менеджер,

— менеджер отдела контента,

— выпускающий редактор,

— фриланс-авторы.

В вашей зоне ответственности управление командой и её загрузкой, развитие сотрудников.

Какие качества и навыки нам важны:

• Вы уже выстраивали работу отдела с нуля. Мы подразумеваем под этим, что у вас есть практический прикладной опыт — найм, сбор команды, брифинг, шаблоны всех необходимых для работы документов и таблиц. Вы легко составите вакансию для рилз-сценариста и бриф для команды, которое снимает видео.
• Вы лидировали команду контента и отвечали за несколько точек контакта: блог, сайт, соцсети (текст / фото / видео соц сети).
• Вы знаете что такое “медиа сегодня” и умеете выстраивать стратегию (например, запуск/перезапуск ютуб канала бренда).
• Понимаете как “подружить” классический маркетинг и новые методы, медиа.
• За 5 и более лет у вас есть своя база знаний, контактов и проверенных подрядчиков.
• Наличие опыта в пишущей журналистике и в бренд-медиа будет плюсом.

Условия работы:

• Работа в компании с сильным брендом, важными человечными ценностями и миссией.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Полная занятость 5/2.
• Возможность печатать фотокниги бесплатно несколько раз в месяц.
• Комфортный и уютный офис в центре Москвы на Кузнецком мосту.
• Зарплата обсуждается по результатам собеседования.

Как откликнуться на вакансию:

1. Напишите сопроводительное письмо, почему вы подходите на эту позицию и приложите портфолио.
2. Мы вернемся с обратной связью в течение 5 рабочих дней.
3. На следующих этапах мы можем предложить вам тестовое, созвониться или пригласить в офис на собеседование.