Бизнес-партнер по персоналу кластера

Обязанности:

Зона ответственности до 30 магазинов

- выстраивать партнерские отношения директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом

-реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании

- оценка эффективности управления в целом, разбор управленческих проблем, обучение других руководителей лидерству

- обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом, комплектность, текучесть, ФОТ и др.

- разработка предложений по удержанию персонала

- создавать и реализовывать программы обучения с целью реализации бизнес-процессов компании

- участие в проектах HR команды

- посещение магазинов и реализация стратегии компании непосредственно в магазинах, через работу с персоналом магазина

Высшее образование,

Опыт работы на позиции менеджера по персоналу/менеджера по обучению/тренинг менеджера

- активная жизненная позиция

-умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR задачи

- бизнес ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации

- умение видеть проблемы и эффективно их решать

- способность работать в режиме многозадачности , гибкость, креативность

- желание расти и развиваться в профессии

Условия:

Мы гарантируем совершенно уникальный опыт работы, много обучения и адаптации, HR - бизнес партнер совмещающий в себе навыки менеджера по персоналу, тренинг менеджера и специалиста с глубоким знанием операционных бизнес процессов.

ЗП + полугодовое и годовой бонус

Компенсация бензина

Корпоративные привилегии: ДМС, скидки сотруднику компании в магазинах, скидка у партнеров компании, подарки детям сотрудников, корпоративные мероприятия.