Менеджер по персоналу

1. поиск сотрудников на открытые вакансии
2. диагностика местного рынка труда
3. поиск и наработка новых источников привлечения
4. полный цикл работы по подбору:

- составление и размещение объявлений о вакансии;

- проведение первичных собеседований (личных/групповых/телефонных);

- тестирования и других мероприятий с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств кандидатов на вакантные должности.

- проведение мероприятий по введению в должность, обучению и адаптации новых сотрудников

- доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников агентства

• высшее образование
• опыт работы в массовом подборе желателен от 1 года
• активная жизненная позиция, инициативность, грамотная письменная и устная речь
• гибкость, энергичность, умение работать в режиме многозадачности
• уверенный пользователь ПК
• знания техник проведения интервью, владения методами оценки кандидатов

• график работы 5/2, с 9-00 до 18-00
• офис в центре города, удобная транспортная развязка
• возможность "расти" и развиваться в крупнейшей международной сети CENTURY 21
• оклад 25 000 руб. + KPI