Руководитель отдела продаж / РОП в сфере недвижимости

О нас:

ACADEMIA LAND - это сеть сьют-отелей, представленных в Санкт-Петербурге, Москве и Дубае. Компания преследует большую, ценную и красивую миссию. Мы дарим «вторую жизнь» историческим зданиям и особнякам в центре Москвы и Санкт-Петербурга, создавая в них современные и аутентичные сьют-отели.

В своей деятельности мы стремимся задавать высокие стандарты обслуживания и искренне оказывать первоклассный сервис наши гостям и партнерам, создавая атмосферу счастья и комфорта для наших гостей, партнеров и команды!
Компания самостоятельно ведет полный цикл работы по созданию гостиничных комплексов: от поиска зданий и земельных участков до полноценного профессионального управления по международным стандартам.
Каждый проект компании вдохновлен уникальной идеей.

Копания активно растет и развивается, именно поэтому мы ищем руководителя в отдел продаж!

Обязанности:

- умение брать ответственность за выполнение планов
- анализировать продажи, метрики, показатели
- анализировать ситуацию на рынке
- анализировать ситуацию в экономике/политике
- следить за трендами в сфере продаж
- разработка ценовой политики
- разработка специальных предложений и акций
- развивать отдел продаж во всех направлениях
- составлять отчетность
- анализировать эффективность подчиненных
- контролировать своевременность оплат и рассрочек
- уметь находить корень возражений и причины отказов клиентов
- уметь вдохновлять команду

• Работа в успешной компании на рынке гостиничных услуг Санкт-Петербурга;
• Интересные, уникальные объекты в самых эксклюзивных локациях;
• Сопричастность к возрождению культурного наследия Санкт-Петербурга и Москвы;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ (соблюдение Трудового законодательства, социальные гарантии);
• График работы: пятидневка с 10:00 до 19.00 (пятница до 17.00);
• Комфортное и оборудованное рабочее место в уютном офисе БЦ «Сенатор» в 5-7 минутах пешеходной доступности от станции метро «Василеостровская»;
• Программа адаптации, обучение в процессе работы;
• Корпоративное обучение английскому языку;
• Программа мотивации сотрудников «ACADEMIA REWARDS TEAM» (награждение лучших сотрудников (компенсации и премии, ДМС, бесплатное обучение, лучшая техника для работы, путешествия и др.));
• Корпоративная мобильная связь;
• Участие в тематических выставках и конференциях;
• Корпоративные активности;
• Готовы рассмотреть кандидатов из любого региона и обеспечить комфортную релокацию в Санкт-Петербург;
• Уровень дохода не ограничен за счет хорошего KPI.