Savdo guruhi rahbari ko'chmas mulk agentligida / Руководитель группы продаж в агентство недвижимости

Ko'chmas mulk agentligida savdo guruhi rahbari

Mas'uliyat:
-Xodimlarni yollash, o'qitish, moslashtirish jarayonini tashkil etish
-Brokerlar ishini boshqarish va nazorat qilish
-KPI yaratish va boshqarish
-Reklama kampaniyasini boshqarish
-Jamoa mashg'ulotlari va murabbiylik
-Sof foyda bo'yicha belgilangan rejani bajarish

Talablar:

-Ko'chmas mulk bozori va asosiy o'yinchilarni bilish
-Savdo texnologiyalarini bilish va tushunish
-Yuqori darajadagi mas'uliyat
-Tashabbus
-Etakchilik
-Muvaffaqiyatli boshqaruvning tasdiqlangan tajribasi
-Barcha ofis dasturlarining ilg'or foydalanuvchi darajasi
-Mentorlik qobiliyatlari
-Kamida 10 dona operatsiyalarni mustaqil va muvaffaqiyatli amalga oshirish tajribasi

Shartlar

Buning evaziga bizning taklifimiz:

• Shiftsiz samarali motivatsiya tizimi
• Fiks - 5 000 000 so'm + bo'lim ishi natijalaridan bonuslar (muvaffaqiyatli nomzod bilan muhokama qilinadi)

• Tez rivojlanayotgan global loyihada ambitsiyali, yosh mutaxassislar jamoasi bilan ishlang

• Savdo va marketingga zamonaviy yondashuv

• Tez, samarali rivojlanish va martaba o'sishi istiqbollari

• E'tirof, mukofotlar, korporativ bonuslar

E'tibor bering, biz faqat tegishli tajribaga ega nomzodlarni ko'rib chiqamiz.

_____________________________________________________________________

Руководитель группы продаж в агентство недвижимости

Обязанности:

• Организация процесса набора, обучения, адаптации сотрудников
• Руководство и контроль работы брокеров
• Создание и управление KPI
• Управление рекламными компаниями
• Обучение, наставничество коллектива
• Выполнение поставленного плана по чистой прибыли

• Знание рынка недвижимости и основных игроков
• Знание и понимание технологий продаж
• Высокий уровень ответственности
• Инициативность
• Лидерство
• Подтвержденный опыт успешного управления
• Уровень продвинутого пользователя всех офисных программ
• Навыки наставничества
• Опыт самостоятельного и успешного проведения сделок в количестве не менее 10 штук

А вот наше предложение взамен:

- Эффективная система мотивации без потолка

Fix - 5 000 000 сум + бонусы от результата работы отдела (обсуждается с успешным кандидатом)

- Работа в быстроразвивающемся мировом проекте, с амбициозной, молодой командой специалистов

- Современный подход к продажам и маркетингу

- Перспективы быстрого, эффективного развития и карьерного роста

- Признание, награды, корпоративные бонусы

Обращаем ваше внимание на то, что мы рассматриваем кандидатов только с профильным опытом