В государственное учреждение требуется менеджер по персоналу с желанием развиваться в сфере HR.
Что нужно будет делать:
Ведение в полном объеме кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РФ и локальных нормативных актов учреждения;
Проверка табелей рабочего времени;
Участие в составлении и контроль графика отпусков;
Формирование личных дел работников;
Участие в разработке локальных нормативных актов;
Ознакомление работников с локальными нормативными актами, приказами по личному составу;
Оформление документов организационно-управленческой деятельности (приказов, распоряжений);
Подготовка к сдаче документов в архив;
Участие в ведении воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
Подготовка и оформление по запросу работников копий, выписок из кадровых документов, справок и иных сведений о работниках;
Помощь коллегам отдела кадров;
Участие в реализации корпоративных мероприятий.
Что от вас требуется:
Среднее профессиональное образование либо высшее непрофильное образование
ДПО в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом (желательно);
Опыт ведение кадрового учета от 1 года желателен;
Знание основ кадрового делопроизводства;
Знание программы 1 С ЗУП (работаем в 1 С ЗКГУ);
Умение работать с большим объемом информации;
Отличные коммуникативные и организационные навыки;
Ответственность, инициативность, внимательность, стремление к развитию;
Способность работать индивидуально и в коллективе;
Уверенный пользователь ПК, знание программ MS Office, Excel
Что мы предлагаем:
Официальная заработная плата;
Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
Стабильность государственного учреждения;
Материальная помощь в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельств;
Внутреннее обучение и возможность профессионального роста;
Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу (9:00-17:00) ;
Получение всех социально-экономических норм и льгот, предусмотренных коллективным договором;
Система правовых, экономических и социальных преимуществ для членов Профсоюза;
Совместное проведение праздников, выезды на природу.
Навыки
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства