Приглашается на постоянную работу ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ (обеспечение транспортной безопасности средств железнодорожного транспорта) в Департамент экономической безопасности АО ОХК «ЩЕКИНОАЗОТ»
Обязанности:
подготовка, направление и реализация служебной документации по оценке, категорированию, планированию обеспечения транспортной безопасности ОТИ, а так же паспортизации ТС;
вести деловую переписку с надзирающими уполномоченными органами по вопросам обеспечения ТБ ОТИ и ТС;
осуществлять ведение и реализацию внутренних организационно-распорядительных документов, направленных на обеспечение ТБ ОТИ и ТС в субъектах транспортной инфраструктуры;
вносить установленным порядком необходимые предложения по результатам внешних и внутренних проверок системы обеспечения ТБ и принимать меры к устранению выявленных недостатков;
осуществлять проведение регулярных проверок системы обеспечения ТБ ОТИ в целях осуществления требований Плана в соответствии с установленным на объекте уровнем охраны;
непосредственно организовывать и контролировать работу сил обеспечивающих транспортную безопасность на ОТИ.
Требования:
образование - высшее.
дополнительное – желательно повышение квалификации в области обеспечения транспортной безопасности на объектах транспортной инфраструктуры и транспортных средств железнодорожного транспорта.
опыт работы в подразделениях ОАО «РЖД» или других организациях по данному направлению деятельности будет являться преимуществом.
знание законодательства РФ, в части, необходимой для исполнения должностных обязанностей (16 ФЗ " О транспортной безопасности" )
уверенный пользователь ПК.
Условия:
полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье);
стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
социальный пакет (доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия);
возможность профессионального роста;
жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке);