Руководитель производственного отдела

Иностудио — аккредитованная ИТ-компания. С 2006 года помогаем бизнесам расти, разрабатывая и внедряя программные решения — от интернет-порталов и мобильных приложений до сложных многофункциональных цифровых платформ. За это время было реализовано более 300 успешных проектов для зарубежных заказчиков и клиентов России.

Ищем в команду опытного руководителя.

Чем предстоит заниматься:

• Определять стратегию и, при необходимости, тактику производства компании;
• Участвовать в разработке общей стратегии и тактики компании;
• Вести работу по командообразованию и усилению команды лидеров, способной самостоятельно решать задачи и продвигать подразделения вперед;
• Систематизировать развитие производства с целью повышения его инновационности и конкурентоспособности;
• Оптимизировать процессы производства, делая их максимально эффективными и результативными;
• Укреплять в подразделении культуру самостоятельности, осознанности, заинтересованности и ответственности.
  
  Наши ожидания:
• Опыт управления подразделением из более чем 15 человек не менее 2 лет;
• Способность заботиться о клиентах, коллегах и компании;
• Знание технологий и увлеченность ими. Отличное понимание процесса разработки программного обеспечения; знакомство с Карлом Вигерсом, Стивом Макконнеллом или аналогичными экспертами;
• Умение эффективно коммуницировать, вдохновлять, принимать решения и нести за них ответственность;
• Способность выполнять свои обещания;
• Умение собирать и мотивировать команду, готовую решать сложные задачи и поддерживать компанию в любых обстоятельствах;
• Открытость и честность перед собой и окружающими;
• Готовность быть примером и наставником;
• Понимание бизнес-процессов компании и принятие решений на основе ее потребностей;
• Ориентированность на результат;
• Высокая обучаемость и стремление к постоянному развитию (growth mindset);
• Умение расставлять приоритеты;
• Навыки недирективного управления и эффективного делегирования.
  

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата;

• Гибкое начало рабочего дня;

• Возможность работать удаленно;

• Компенсация корпоративного обучения;

• Корпоративные занятия по английскому языку;

• ДМС;

• Компенсация спорта

А еще:
У нас особенная культура, мы отличаемся от других. Главный принцип - самоуправление и прозрачность. Минимум бюрократии, больше здравого смысла!)