АО «Уралэлектромедь» - российское предприятие по электролитическому рафинированию меди и продукции из нее приглашает на работу начальника бюро учета фонда заработной платы
Обязанности:
- Организовывать работу бюро (6 чел в бюро) при расчете начисления заработной платы, иных выплат и удержаниях работникам в системе «1С:Зарплата и управление персоналом» (далее – 1С:ЗУП)
- Организовывать и обеспечивать учетный процесс по осуществлению своевременных и правильных расчетов по оплате труда работников предприятия
- Отражать факты хозяйственной жизни предприятия на счетах бухгалтерского (налогового) учета в программном комплексе SAP ERP по расчетам заработной платы и иных выплат работникам предприятия
- Формировать и предоставлять информацию, связанную по расчетам заработной платы работникам предприятия, руководящему составу предприятия
- Формировать и предоставлять в налоговые органы персонифицированные сведения физических лиц, расчеты по страховым взносам, расчеты сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом
- Составлять и предоставлять в социальный фонд РФ расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения
- Формировать оценочное обязательство по резерву неиспользованных дней отпуска работников предприятия
Требования: - Высшее экономическое образование
- Опыт работы в должности, связанной с ведением бухгалтерского и налогового учета по зарплате не менее 5-ти лет на промышленном предприятии (в том числе в руководящей должности не менее 2 лет)
Условия: - Дневной график работы
- Доставка служебным транспортом из г. Екатеринбурга (районы Уралмаш, Эльмаш), Среднеуральска
- Работа в известной крупной металлургической компании г. Верхняя Пышма.
- Конкурентный уровень заработной платы
- Компенсация питания
- Топливная карта
- ДМС
- Гарантированная социальная ответственность компании (помощь компании на рождение детей, свадьбу, корпоративные проекты, компенсация расходов на обучение, награждение лучших сотрудников и т.д.)
- Перспективным - реальный карьерный рост
- Насыщенная корпоративная и спортивная жизнь