Директор по продаж финансовых услуг

ГРУППА КОМПАНИЙ АВТОРИТЭЙЛ является самым динамично развивающимся федеральным автомобильным холдингом в России. АВТОРИТЭЙЛ ведет свой бизнес в 27 дилерских центрах, расположенных в 17 крупнейших годах РФ, и продолжает развиваться. Является крупнейшим дилером и партнером Нижегородских коммерческих автомобилей.

В настоящий момент в ГРУППЕ КОМПАНИЙ АВТОРИТЭЙЛ работает более 1 700 высококвалифицированных сотрудников. Менеджмент холдинга имеет богатый опыт работы в ведущих автомобильных компаниях, как на уровне производителей и дистрибуторов, так и на уровне розничных сетей.

Обязанности:

• Обеспечение взаимодействия с банками, страховыми и лизинговыми компаниями, получившими аккредитацию на предприятии.
• Контроль заключения и ведения договоров страхования имущества.
• Осуществление контроля заключения договоров страхования в соответствии требованиями страховых компаний.
• Обеспечение загрузки Отдела восстановительного ремонта по направлениям от страховых компаний.
• Организация и контроль пролонгации договоров страхования, обеспечение получения вторичных платежей.
• Урегулирование страховых случаев.
• Ведение отчетности в установленной форме с партнерами предприятия в согласованные сроки.
• Подготовка отчетов по итогам деятельности своего направления.
• Контроль дебиторской задолженности, обеспечение отчетности перед бухгалтерией.
• Формирование бизнес-процессов и форм учета деятельности для повышения эффективной работы направления.
• Мониторинг рынка финансовых услуг, предложение конкурентных и новых финансовых продуктов для внедрения в Компании.

• Опыт работы в руководящей должности в области страхования и кредитования не менее 3 - х лет.
• Отличные навыки управления и командообразования.
• Сильные аналитические и стратегические мышление, с умением адаптироваться к динамично меняющейся среде и принимать обоснованные решения.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Комфортное рабочее место: современный, теплый и светлый офис;
• Развитая корпоративная культура: ДМС (после года работы в компании), зимние / летние корпоративы, спортивные мероприятия, подарки на день рождение и Новый год, социальные проекты помощи природе, детям и пр.
• Дотации на питание
• Достойная заработная плата