Специалист по подбору персонала / Рекрутер

• Подбор персонала на линейные позиции Курорта Красная Поляна
• Определение карты поиска кандидатов
• Работа с ресурсами по поиску релевантных кандидатов на вакансии
• Размещение информации о вакансиях на различных площадках
• Организация потока соискателей
• Ведение базы кандидатов

• Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 1 года - обязательно
• Опыт работы в массовом подборе не менее 6 месяцев - желателен
• Готовность к общению с большим количеством кандидатов ежедневно (более 50 звонков в день)
• Интерес к развитию именно в сфере HR
• Клиентоориентированность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации

• Условия работы: удаленно
• Договор ГПХ
• Корпоративное обучение и практикумы в сфере HR

Благодарим за интерес к нашей Компании!

Просмотр отклика на вакансию означает, что резюме находится на рассмотрении, однако не является приглашением на собеседование.

Если в течение 14 дней после отклика не поступает приглашение на собеседование, то Ваше резюме автоматически попадает в резервную базу кандидатов.
Мы свяжемся с Вами при открытии более подходящей вакансии.

С уважением,

Группа по подбору персонала НАО «Красная поляна».