Специалист по работе с подрядчиками

О компании

Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. С начала своей деятельности в 2004 году компания построила более 2 млн м2 жилья и в настоящее время реализует проекты в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области.

Брусника включена в перечень системообразующих предприятий России. Возглавляет рейтинг ЕРЗ по потребительским качествам объектов. Обладает первым в РФ международным сертификатом BREEAM уровня excellent (в жилом секторе). Все проекты компании реализуются с применением эскроу-счетов.

Что делать:

• Проводить поиск, привлечение и иные мероприятия, направленные на расширение пула подрядчиков компании и исключение дефицита подрядчиков на выполнение СМР;
• Осуществлять методологическую и информационную поддержку подрядчикам при прохождении аккредитации на тендерной площадке компании;
• Проводить выездной аудит подрядчиков по оценке производственных мощностей для выполнения выделенных объемов производственной программы;

• Осуществлять рейтингование подрядчиков, выстраивать долгосрочные отношения с подрядчиками;

• Консолидировать и систематизировать общую информацию по работе филиала с подрядчиками, предоставлять отчетность и презентационные материалы по работе своего направления.

Что нужно:

• Высшее техническое или экономическое образование;
• Опыт работы от 2-х лет в сфере закупок работ и услуг (в строительстве или на производстве);
• Опыт работы на электронных тендерных площадках;
• Знание основ технологии строительных процессов (опыт работы в Службе заказчика будет являться преимуществом);
• Знания видов работ при жилищном строительстве и документооборота при выполнении работ;
• Навыки проведения переговоров с подрядчиками.

Преимущества работы в компании:

• Работа в федеральной компании;
• Офис в центре города с современной инфраструктурой и комфортными условиями для ежедневной работы;
• Профессиональный опыт, обучение навыкам менеджмента, отраслевые программы и обмен опытом, формирование насмотренности и культуры мировосприятия;
• Руководители ключевых подразделений – эксперты рынка и отрасли, спикеры крупных мероприятий, лидеры мнений;
• Доход на основе мониторинга финансовых показателей отрасли и расширенный социальный пакет: ДМС, компенсация спортивных тренировок и изучения иностранного языка, возможность обучаться и посещать профильные мероприятия.