Вахтовый метод работы 2/1
стабильная заработная плата;
полный социальный пакет;
прохождение медицинской комиссии при трудоустройстве и ежегодный проф. осмотр за счет предприятия;
компенсация транспортных расходов;
предоставление ежегодного отпуска в количестве 52-х дней;
оплата льготного проезда к месту проведения отпуска и обратно 1 раз в 2 года для работников, проживающих в условиях Крайнего Севера;
предоставление бесплатного проживания (общежитие), либо предоставление бюджетного жилья по договору коммерческого найма;
повышение квалификации;
обеспечение бюджетным питанием;
проведение корпоративных мероприятий, культурных и спортивных мероприятий на местном, районном и краевом уровнях;
перспективы карьерного роста.