Геолог участковый

Обязанности:

1. Планирование и организация геологических исследований на участке, включая бурение, разведку, картирование и анализ образцов.

2. Мониторинг и контроль за ходом геологоразведочных работ, обеспечение их соответствия установленным стандартам и требованиям.

3. Анализ и интерпретация геологических данных для определения запасов полезных ископаемых, оценки их качества и возможностей добычи.

4. Составление геологических отчетов и карт на основе собранных данных, предоставление рекомендаций по дальнейшим действиям.

5. Координация работы с другими специалистами на участке, включая геофизиков, геохимиков, маркшейдеров и инженеров.

6. Обеспечение соблюдения экологических норм и безопасных условий труда на участке.

7. Участие в разработке стратегий и планов по эффективному использованию и воспроизводству минерально-сырьевых ресурсов.

Требования:

1. Образование: высшее техническое образование по специальности "Геология", "Геофизика" или смежным направлениям.

2. Опыт работы: не менее 3-5 лет в геологоразведочных работах, желательно на аналогичных участках или в схожих условиях.

3. Знание законодательных актов и нормативов: по геологическому изучению недр, охране окружающей среды и безопасности труда.

4. Компетенции: умение работать с геологическими картами, отчетностью, различными геологическими и геофизическими приборами и инструментами.

5. Коммуникативные навыки: способность эффективно общаться с коллегами, руководством и партнерами, умение работать в команде.

6. Профессиональные навыки: знание современных методов геологических исследований, умение анализировать и интерпретировать геологические данные.

7. Личные качества: ответственность, внимательность, способность принимать решения в условиях ограниченной информации, выдержка и терпение. Должность участкового геолога требует глубоких знаний в области геологии, а также практических навыков и опыта в проведении геологоразведочных работ. Участковый геолог должен быть готов к работе в сложных условиях и принимать решения, влияющие на эффективность и безопасность работы на участке.

Условия:

1. Официальное трудоустройство:

- Трудоустройство с первой смены;

- Дополнительный отпуск;

2. Место работы: - пос. Солнечный Хабаровский край,

3. Метод работы: вахтовый, 2/1; 1/1 - Готовность приступить к работе в ближайшее время.

4. Заработная плата:

- официально, «вся белая» заработная плата;

- выплата заработной платы 10 и 25 числа;

- размер заработной платы 201 000 руб. на руки за отработанный 1 месяц.

- зарплата включает в себя следующие начисления:

-1, 2 районный коэффициент;

- 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера;

- 40% премия по итогам работы за отчетный месяц;

- надбавка за вахтовый метод работы.

5. Условия проживания в период работы в вахтовом поселке:

- проживание: в гостинице для персонала (2-4 койко-места в номере) бесплатное;

-постельное белье, полотенца - бесплатные;

- медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры);

- баня, душевые кабины;

- созданы условия для комфортного отдыха и досуга;

- прачечная комната;

-торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать сигареты, и др. предметы первой необходимости;

-питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню;

- связь: телефонная связь МТС, круглосуточно бесплатный WI-FI интернет;

6. Все расходы за счет компании:

-компенсация проезда;

-компенсация медицинской комиссии;

- Предоставляется качественная спецодежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты;

7. Компания предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации):

- Обучение и повышение квалификации работников;

- Добровольное медицинское страхование для работников;

- Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»;

- Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;

- Организация корпоративных подарков работникам и их детям;

- Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников);

-Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года);

- Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата 100% проезда к месту отдыха детей);

- Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь в перечисленных ниже случаях:

- при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка;

- семьям, воспитывающим трех и более детей;

-семьям с детьми-инвалидами;

- семьям, с детьми-первоклассниками;

- в связи с бракосочетанием;

- поддержка в особых жизненных и критических ситуациях.

8. Карьерный рост

По вопросам трудоустройства приглашаем Вас по адресу: пос. Солнечный, ул. Ленина, 27 с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00.