Управление командой аналитиков, участие в подборе, мотивация и повышение эффективности работы в режиме многозадачности;
Управление блоком "Операционный анализ" в разрезе партнеров и их продуктового портфеля до точки продаж.
План-факт анализ выполнения, поставленных целей партнерам с учетом целевого потенциала
Формирование причин-гипотез недостижения целей партнерами с анализом до аптеки, структуры портфеля и конкурентного ассортимента
Факторный анализ роста/падения партнеров полной цепочки анализа от динамики продаж из точек до нормативного уровня запасов
Формулирование итоговой оценки партнера, аналитических выводов, предложение компенсирующих мер и постановка задачи в отдел продаж
Регулярная оценка выполнения поставленных задач отделу продаж, поиск узких мест, разработка методов и регламентов по их улучшению.
Плотное взаимодействие с отделом продаж и смежными подразделениями, согласование подходов и внедрение улучшений в методах анализа .
Участие в разработке/изменении дашбордов для улучшения сквозной аналитике по товарам и сетям.
Участие в проектах автоматизации в рамках блока планирования
Требования:
Опыт работы: в компаниях из Retail и FMCG индустрии в подразделениях или проектных офисах, отвечающих за коммерческую деятельность, операционную эффективность — от 3 лет;
Подтвержденный опыт управления командой – от 3 лет;
Оконченное высшее образование (специализация в сфере экономики и управления, информационных технологий будет плюсом);
Отличные навыки устного и письменного общения;
Опытный пользователем MS Office (Excel, Power Point);
Знание основ финансового факторного анализа (цена, микс, объемы)
Знание основы SQL без практического использования. Практическое применение является преимуществом;
Знание фармацевтического рынка является преимуществом.
Условия:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентоспособная заработная плата. Ее уровень обсудим на собеседовании.
График работы 5/2.
Просторный и светлый офис рядом с метро Ботанический сад.
Необходимая техника и софт для работы.
Возможность покупать собственные торговые марки и эксклюзивы по специальной цене.
Комфортная адаптация: поддержим и обучим новых сотрудников.
Постоянное личное и профессиональное развитие: возможность внутреннего и внешнего обучения, поддерживаем обмен знаниями и идеями.
Открытая корпоративная культура: развивающаяся сеть внутренних комьюнити, совместные активности, праздники, разговорные клубы, тренировки по волейболу. Поддерживаем социальные и экологические инициативы. А главное, мы всегда слышим Ваши идеи и готовы их совместно реализовывать.