Организация работы отдела с целью достижения плановых показателей продаж (планирование, мотивация, контроль работы менеджеров, наставничество, полевое обучение)
Формирование сильной, результативной команды менеджеров: подбор, адаптация, наставничество, контроль, помощь и поддержка менеджеров в достижении плановых показателей;
Оперативное управление отделом продаж (проведение планерок, совещаний, мониторинг результатов).
Требования:
опыт работы на руководящей должности в области продаж запасных частей и сельхозтехники;
лидерские и организаторские качества;
умение эффективно выстраивать рабочий процесс;
умение продавать самостоятельно и обучать этому свою команду;
знание техники, запасных частей будет преимуществом;
Владение инструментами менеджмента: планирования, организации, обучения, мотивации, контроля и обратной связи от менеджеров.
Условия:
Полностью белая конкурентная заработная плата: оклад+% от плана отдела;
Работа в офисе, возможны выезды к клиентам;
Предоставляем корпоративную связь\оргтехнику.
Всесторонняя поддержка на входном этапе в компанию
Сплоченная команда
Коллектив профессионалов, которые стремятся к общей цели.
Социальный пакет включающий оплату отпусков и больничных.
Комфортные условия труда (чай, кофе за счет компании).