Ведущий инженер по наладке и испытаниям в лабораторию неразрушающего контроля(г.Новочеркасск)

Перед вами не просто вакансия – это уникальная возможность - участвовать в создании магистральных, грузовых и пассажирских электровозов, стать частью команды профессионалов, которая поощряет и развивает своих сотрудников.

Мы входим в состав группы ТМХ, занимающей первое место в России и СНГ по производству железнодорожного транспорта. Мы постоянно развиваемся и не стоим на месте, обновляем производственные мощности и выпускаем современную технику.

Если ты хочешь присоединиться к нам, мы ждем тебя на работу! Желающим достойно зарабатывать мы поможем получить востребованную профессию и предоставим реальные возможности для личностного и карьерного роста. Наши сотрудники – наше главное конкурентное преимущество.

В производственную компанию ООО "ПК"НЭВЗ", входящую в ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ", требуется ведущий инженер по наладке и испытаниям.

Обязанности:

• Инженер в соответствии с областью аккредитации и (или) областью аттестации ЛНК проводит НК узлов и деталей электровозов магистральных и железнодорожных локомотивов.

• Обеспечивает своевременное и качественное проведение неразрушающего контроля деталей и узлов электровозов.

• Обеспечивает и контролирует достоверность и своевременность записей по результатам НК в журналах регистрации результатов НК и базе данных результатов НК.

• Обеспечивает и контролирует достоверность и своевременность выписки документов, удостоверяющих качество продукции на основании записей о прошедшей НК продукции.

• Оформляет договора на приобретение приборов, оборудования НК, приспособлений, оказания услуг сторонними организациями, необходимых ЛНК для осуществления производственной деятельности, а также является ответственным за БНР и БДДС в подразделении.

• Контролирует соблюдение технологической дисциплины на всех стадиях процесса НК путем проведения инспекционного контроля.

• Является ответственным за сбор и актуализацию сведений о персонале ЛНК.

• Является ответственным за предоставление информации и ежедневного рапорта о персонале ЛНК в отдел кадрового администрирования.

• Является ответственным за внутренние коммуникации.

• Является ответственным за организацию обучения персонала ЛНК.

• Является ответственным за оформление графика отпусков и отпусков работников ЛНК.

• Разрабатывает графики повышения квалификации, сертификации персонала по НК и контролирует их выполнение.

• Разрабатывает графики обучения и повторной проверки знаний по электробезопасности и контролирует их выполнение.

• Разрабатывает процедуры проведения технической учебы дефектоскопистам по магнитному и ультразвуковому контролю ЛНК.

• Разрабатывает программы проверки теоретических знаний неразрушающего контроля.

• Оформляет направления на периодический медицинский осмотр;

• Вносит данные о персонале во ФГИС Росаккредитации.

• Вносит сведения о специалистах ЛНК в базу данных 1С.

• Проводит проверку соблюдения технологии контроля и подготовку отчета о проверке.

• Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области НК и ТД.

• Своевременно проходит инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, аттестацию по электробезопасности.

• Выполняет все требования в области охраны труда, промышленной безопасности и пожарной безопасности.

• Постоянно повышает уровень своей профессиональной компетентности.

• Извещает руководство подразделения о происшедших случаях производственного травматизма, организует первую помощь пострадавшему.

• Высшее техническое образование;
• Профессиональное обучение по НК приветствуется;
• Желателен стаж работы не менее 6 месяцев в качестве специалиста по НК 4-го уровня квалификации в соответствии с профессиональным стандартом;
• Приветствуется знание 1С Предприятие, Solid Edge, КСЭД, ERP, SearchSostav;
• Проведение неразрушающего контроля. Теоретический и практический опыт работы в области НК;
• Сертификация на II уровень квалификации по видам неразрушающего контроля;
• Командировки 2 раза в год. Предрасположен к обучению. Имеет понимание основ физики. Уверенное пользование ПК.

• официальное трудоустройство;
• полный социальный пакет;
• возможность карьерного и профессионального роста;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежемесячная премия 20%;
• льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
• оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.