Руководитель отдела персонала

ВЕРАМЕД — сеть многопрофильных медицинских центров в г. Одинцово и г. Звенигороде.

Мы в поиске опытного Руководителя отдела персонала, который возглавит HR службу компании и привнесет ценный вклад в развитие нашей команды.

Обязанности:

Точечный подбор:

• Определение потребности в персонале и разработка стратегий подбора для привлечения высококвалифицированных кандидатов
• Проведение собеседований, оценка и отбор кандидатов для ключевых позиций и проектов

Оптимизация бизнес-процессов:

• Анализ и улучшение существующих HR-процессов для повышения эффективности и сокращения времени выполнения задач
• Внедрение передовых практик в области управления персоналом для повышения производительности и вовлеченности сотрудников

HR-метрики:

• Поддержание системы HR-метрик для отслеживания и оценки эффективности работы отдела персонала
• Использование аналитических данных для принятия обоснованных решений и улучшения HR-стратегий

Адаптация и развитие:

• Разработка и реализация программ адаптации и развития сотрудников для обеспечения их успеха в компании
• Создание возможностей для непрерывного обучения и развития, способствующих росту и повышению квалификации сотрудников

Внутрикорпоративный рекрутинг:

• Создание и реализация программ внутрикорпоративного рекрутинга для выявления и развития талантов внутри компании
• Разработка карьерных планов и возможностей продвижения по службе для сотрудников с высоким потенциалом

Аналитика рынка труда:

• Мониторинг и анализ тенденций и изменений на рынке труда для выявления возможностей и угроз для бизнеса
• Предоставление руководству рекомендаций по стратегиям управления персоналом на основе понимания рыночных условий

Организация работы рекрутера:

• Руководство и поддержка рекрутера, обеспечение его ресурсами и инструментами для эффективной работы
• Мониторинг производительности рекрутера и предоставление обратной связи для непрерывного улучшения

Развитие корпоративной культуры:

• Содействие формированию и поддержанию позитивной и вовлекающей корпоративной культуры, включая корпоративные активности и инструменты внутренних коммуникаций
• Разработка и реализация инициатив по укреплению командного духа, признанию достижений и созданию благоприятной рабочей среды

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, бизнеса или смежной сфере
• Минимум 3 года опыта в руководящей должности в управлении персоналом или лидирующей функции (Ведущий специалист, HRG, HR BP)
• Глубокие знания и опыт в области точечного подбора, оптимизации процессов и HR-аналитики
• Опыт в разработке и реализации программ адаптации и развития сотрудников
• Отличные навыки межличностного общения, руководства и презентации
• Стратегическое мышление и способность принимать обоснованные решения
• Увлеченность инновациями и передовыми практиками в области управления персоналом

Условия:

• Возможность внести значительный вклад в успех нашей компании и реализовать весь свой профессиональный потенциал
• Официальное оформление по ТК
• Заработная плата: 110 000 р. на руки + KPI
• Годовой бонус
• Скидки на услуги клиник
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в офисе
• Гибрид возможен после испытательного срока (3 месяца)
• Место работы: г. Одинцово, ул. Говорова, 18/1