Ветеринарный врач-гинеколог (воспроизводство Крупного Рогатого Скота)

ООО «Молочная Компания "Генетика-Юг» является эксклюзивным российским представителем кооператива американских фермеров "Genex", мирового лидера в производстве генетического материала крупного рогатого скота. Помимо реализации генетического материала и сопутствующих товаров, мы оказываем всестороннюю техническую поддержку и активно проводим обучение персонала клиентских хозяйств современной технологии искусственного осеменения, а также регулярно проводим образовательные семинары по многим аспектам прогрессивного ведения молочного производства. Мы приглашаем на работу сервисных специалистов в области воспроизводства КРС и будем рады видеть Вас в нашей команде!

Должностные обязанности:

Организация эффективной системы воспроизводства в клиентских хозяйствах:

• проведение искусственного осеменения КРС,
• обучение сотрудников хозяйств ректо-цервикальному методу искусственного осеменения КРС,
• УЗИ-диагностика стельности и патологий репродуктивного тракта коров,
• обучение сотрудников хозяйств УЗИ-диагностике,
• консультирование клиентов по вопросам воспроизводства.

• ветеринарное образование,
• опыт работы или практика с КРС в хозяйствах,
• владение техникой ректо-цервикального осеменения и УЗИ (желательно),
• знание анатомии и физиологии репродуктивного тракта коров,
• владение ПК на уровне уверенного пользователя,
• водительское удостоверение кат. В обязательно,
• готовность к разъездному характеру работы (преимущественно, по Красноярскому краю).

• работа в стабильной компании, которая заинтересована в развитии своих сотрудников: конференции с участием наших американских коллег - экспертов в области воспроизводства, ветеринарии, генетики и селекции; стажировки; обучение по всем вопросам молочного и мясного животноводства,
• обучение и возможность приобретения уникальных знаний и навыков от наших опытных специалистов,
• соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство, полный соц. пакет, "белая" з/п,
• адрес офиса: ул. Вторая Брянская, д.20,
• 5-дневная рабочая неделя (пн-пт),
• конкурентная оплата труда (в зависимости от имеющихся навыков работы с КРС сотруднику присваивается квалификационная категория и устанавливается оклад), постоянный профессиональный и зарплатный рост,
• предоставление служебного автомобиля и топливной карты,
• корпоративная мобильная связь,
• аренда жилья для иногородних сотрудников,
• командировочные выплаты (предполагаются недлительные командировки в р-ку Хакасия и Кемеровскую обл.).