Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Проект создается с применением самого современного стека и лучших практик компонентно-реактивного подхода. Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR. В одну из таких команд, отвечающую за создание продуктов для Развития, Обучения, Проф тестирования и Оценки 360, требуется системный аналитик с опытом в сфере ИТ. Будем рады встретить специалиста, кому интересна данная техническая и предметная область, кто готов проявить себя в проектировании технологических сервисов. У Вас будет отличная возможность не только расширить экспертизу команды, но и создать совместными усилиями успешный коммерческий продукт.
Технологический стек: Java/Kotlin (JDK 11), Spring Boot, PostgreSQL, Apache Kafka, openshift/k8s, TypeScript, React, React Native
Обязанности
- проработка архитектуры микросервисного приложения
- проработка модели данных, интеграционных взаимодействий
- анализ бизнес-требований, планирование и постановка задач разработчикам
- взаимодействие со смежными командами при разработке интеграционных задач
- подготовка профилей нагрузочного тестирования
- участие в приемке разработанного функционала
- участие в разборе дефектов, причин их возникновения и исправлений
- создание документации при проектировании и реализации сервисов.
Требования
- опыт работы системным аналитиком в области IT-разработки от 2-х лет
- опыт проектирования баз данных и написания комплексных запросов
- опыт проектирования внутрисервисного взаимодействия, интеграционных взаимодействий по различным протоколам
- понимание транспортных протоколов (HTTP/HTTPS), взаимодействие систем с использованием брокеров сообщений (Kafka)
- понимание принципов работы микросервисной архитектуры, клиент-серверной архитектуры
- знание модели жизненного цикла ПО и основных методологий управления разработкой
- знание UML нотации, инструментов моделирования и визуализации
- навыки тестирования (swagger, curl, postman) и анализа логов и показателей мониторинга.
- опыт документирования сервисов и их архитектуры
- знания HR-процессов будут плюсом.
Условия
- команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
- возможность работы с новыми технологиями
- обучение за счёт компании
- ДМС
- прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.