Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

-Курирование процесса адаптации персонала: составление списка наставников, их оценка, контроль процесса назначения наставников и составление плана ввода в должность

-Внешнее обучение сотрудников: составление годового плана обучения с учетом заявок сотрудников, ведение бюджета по обучению, поиск контрагентов для обучения, заключение договоров и оплата счетов, организационные вопросы по обучению сотрудников, сбор обратной связи по итогам обучения

-Работа с кадровым резервом: обновление списка резервистов, составление планов индивидуального развития и контроль их исполнения

-Организация работы с ВУЗами по привлечению высокопотенциальных выпускников для работы в Компании

Требования:

-Высшее образование (управление персоналом, педагогика, психология)

-Навык подготовки презентаций, работы с MS Office, Exсel

-Вовлеченность во все процессы работы с персоналом

-Самостоятельность в принятии решений

Опыт участия в студенческих организациях приветствуется!

Мы предлагаем:

-Интересную работу в стабильно-развивающейся успешной компании федерального уровня
-Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
-Возможность карьерного и профессионального роста