Мы ожидаем:
- Высшее образование (техническое будет плюсом).
- Опыт взаимодействия с высокоуровневым Заказчиком.
- Будет очень большим плюсом: понимание ключевых процессов в транспортной логистике, понимание что такое мониторинг транспорта, логистика процесса транспортных услуг, ключевые необходимые «точки» для автоматизации процесса.
- Готовы рассматривать кандидатов и без прямого опыта, а, например, с опытом по закупке транспортных услуг, менеджерству транспортных услуг, менеджеров по работе с клиентами или партнерами.
- Готовность эффективно работать в ограниченных временных ресурсах.
- Умение получать истинное профессиональное удовольствие от решения вопросов Заказчика/ партнёра при этом приносить пользу Бизнесу.
- Истинное желание погружаться в сами ИТ продукты, и полностью понимать техническую составляющую.
Чем мы можем быть интересны: - Неограниченное профессиональное развитие.
- Рядом со специалистами — настоящими профи, вам будет всегда интересно и увлекательно.
- Предстоит работать на интересных, но сложных проектах, с реальными, требовательными Заказчиками, партнёрами.
2. Возможность влиять на реализуемые на проектах процессы управления.
3. Широкий круг задач и ответственности:
- Выстраивать процессы между Заказчиком и подразделениями внутри компании (по вопросам техподдержки, доработкам и т.п.).
- Управлять требованиями, доработками и интеграциями (переводить на язык разработчиков требования, помогать в приемке).
- Вести проекты, контролировать сроки исполнения и ведения проектной документации.
- Проводить допродажи совместно с Руководителем проекта (сейлз) новых продуктов компании.
- Проводить анализ технических требований, проблемных зон Заказчиков, клиентов, партнёров. Вместе с техническими специалистами компании вырабатывать и предлагать Заказчикам оптимальные решения.
- Осуществлять первичный прием и обработку информации от Заказчиков, выяснять их точные и реальные потребности.
- Принимать активное участие в переговорах с Заказчиками, партнерами, доказывать им плюсы предлагаемого решения и выявлять минусы решений конкурентов.
- Исходя из выявленных потребностей Заказчиков, формировать проектную команду для реализации проектов.
- Контроль за проектной командой, в т.ч. через «статусы», с контролем сроков, бюджетов и проектного решения (предложение конкретных изменений процессов), с ведением минимально необходимого документооборота.
- Постоянное взаимодействие с Заказчиками или партнерами в т.ч. с постоянным «ведением Заказчика за руку».
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с 1 дня работы, отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные, отпуска;
- Думаем о комфорте сотрудников. Минимум рабочих совещаний, отсутствие дресс-кода, слышим индивидуальные разумные пожелания.
- Достойный уровень заработной платы, обсуждается по результатам собеседования и в дальнейшем напрямую зависит от Ваших результатов.
Оставляй отклик, мы тебя ждем!