Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, а именно: прием, перевод, увольнение, совмещение, изменение должностного оклада, установление доплаты/надбавки, отпуска - ведение и обработка первичной кадровой документации в полном объеме;
Оформление всех видов отпусков (ежегодные, учебные, без сохранения, по БиР, по уходу за ребёнком);
Работа в 1С ЗУП 8.3;
Формирование, ведение и утверждение штатного расписания и штатной расстановки по Компании;
Ведение и заполнение трудовых книжек сотрудников (на бумажном и в электронном виде), обеспечение учета и хранения;
Составление и сдача отчетности в ПФР (СЗВ-ТД, СЗВ-стаж);
Подготовка табеля учета рабочего времени и его учет;
Организация поиска и подбора персонала.
Ведение воинского учета;
Требования:
Знание трудового законодательства.
Знание программы 1С "Зарплата и управление персоналом" (уверенный пользователь).