Development Tech Lead

О компании

Мы — российская компания, разрабатывающая отечественный электромобиль-гаджет и его версии для семьи, такси, каршеринга и службы доставки, а также собственный маркетплейс приложений и другие сервисы. Наш продукт – это не просто электрокар будущего, а уникальный сервис для пассажиров и новые возможности для бизнеса.

Проект

Мы стремимся к тому, чтобы создать новый компактный городской кроссовер для современного технологичного образа жизни, а также выпустить специальные модификации электрокара для такси, каршеринга и служб доставки.

Наш продукт — это не только сам автомобиль, но и множество дополнительных сервисов внутри, в облаке и мобильных приложениях.

Мы создаем уникальный сервис для пассажиров и новые возможности для бизнеса и ищем тех, кому интересно быть причастным к этому.

Команда

Сейчас мы ищем Development Tech Lead в Cloud Ecosystem для работы с 3-5 командами облачных сервисов.

Чем предстоит заниматься

• проектированием архитектуры;
• выработкой и внедрением стандартов разработки;
• выстраиванием кросс-командного взаимодействия;
• руководством ИТ-проектами;
• техническим лидерством, менторством.

Что ожидаем от вас

• опыт разработки крупных высоконагруженных проектов;
• знание и понимание технологий и инструментов разработки ПО;
• знание и понимание различных подходов и практик архитектуры ПО;
• знание минимум одного из языков: C#, Java, Go, Python;
• знание и понимание процессов разработки ПО.

Что готовы предложить

• трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании;
• годовую премию и дополнительные бонусы в кафетерии льгот, которые можно тратить на питание, транспорт, ДМС со стоматологией, страхование жизни и имущества, фитнес, образование и другое;
• офисный/ гибридный/ удаленный формат работы;
• бесплатный доступ к платформе с обучающими курсами iSpring, корпоративное обучение китайскому языку, спортивные командные игры и другие приятные мелочи
• высокотехнологичный продукт, которым хочется гордиться;
• работу в международной команде.

Как мы проводим собеседования

1. 15 минут общение с рекрутером (аудиоформат);
2. 60-90 минут техническое интервью с CTO Cloud Ecosystem (видеоформат);
3. 30-40 минут - финальное интервью c IT Director (видеоформат);
4. Оффер, обсуждение даты выхода на работу.