Специалист поддержки 1С

ООО «ДСК Пластик Омниум Инержи» - одно из ведущих предприятий автокомпонентной отрасли России.

Мы - лидер России по производству пластиковых топливных систем для автомобилей.

Компания «ДСК Пластик Омниум Инержи» предлагает вам присоединиться к нашей дружной команде, где вы сможете проявить себя и внести значимый вклад в работу компании.

В нашей компании открыта вакансия Специалиста поддержки 1С.

Обязанности:

• Сопровождение оперативного блока 1С: логистика, закупки, производство, продажи;
• Сопровождение Документооборота 3.0;
• Сопровождение финансового блока 1С: Регламентированный учёт и МСФО, казначейство, бюджетирование;
• Сопровождение 1С ЗУП: КОРП.
• Консультирование пользователей по работе в корпоративных информационных базах 1С;
• Тестирование обновлений информационных баз, поиск и отладка неисправностей;
• Поддержка серверов 1С;
• Обработка заявок от пользователей через корпоративную систему тикетов;

Требования:

• Образование от средне-специального технического и выше, желательно в направлении 1C;
• Уверенное знание платформы 1С: Предприятие 8.3, ERP, Документооборот;
• Умение самостоятельно находить решение проблем, используя интернет ресурсы;
• Желание работать и развиваться в сфере IT;
• Будет преимуществом Знание Языка программирования 1C и Языка запросов 1С начальных уровней.

Условия:

• Заработная плата выше средней по рынку и зависит от Вашей квалификации;
• Оклад+ квартальная премия+ годовая премия;
• соблюдение ТК РФ, ежегодная индексация ЗП;
• график работы - на выбор с 8.00/8.30 до 17.00/17.30;
• бесплатное питание;
• корпоративный транспорт;
• корпоративная мобильная связь;
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, углубленный медицинский осмотр;
• обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы;
• выделение конкретного бюджета ежегодно на дополнительные обучения, курсы, тренинги;
• программа адаптации и наставничества для новых сотрудников;
• реальная возможность горизонтальной или вертикальной ротации внутри компании;
• новогодние подарки детям сотрудников до 14-лет;
• регулярные конкурсы с призами для сотрудников и их семей;
• компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников;
• активная корпоративная жизнь.