Руководитель разработки ПАК

В связи с разработкой продукта (программно-аппаратный комплекс) по переводу дизельной карьерной техники на газодизельный режим работы (с применением СПГ), приглашаем на работу Руководителя разработки ПАК

Цель:

- создать универсальную платформу ПАК для переоборудования условно любой крупной техники в газодизельный режим работы со средним процентом замещения дизеля газом более 45%.

Обязанности:

• Определение стратегических целей и требований к продукту, составление долгосрочного и краткосрочного плана развития
• Организация работы (планирование, постановка задач, контроль, оценка выполненной работы), связанной с разработкой и установкой газодизельного оборудования на карьерной технике: система управления дизельным топливом и метаном, криогенная система, система защиты и контроля работы двигателя
• Масштабирование проекта, создание команды разработчиков
• Определение основных причин неэффективной работы транспорта на СПГ, поиск решений по стабилизации
• Освоение новых технологий, которые обеспечат развитие новых перспективных смежных продуктов
• Организация процесса и непосредственное участие в разработке ПО, изготовление прототипов
• Испытания и сдача разработанного ПО
• Тех. поддержка разработанного ПО
• Участие в проектировании архитектуры и выборе технологий в части ПО
• Организация разработки эксплуатационной и технической документации
• Обеспечение сдачи ПО Заказчику

Требования:

• Высшее техническое образование

• Опыт работы в роли разработчика желательно в проектах/продуктах, связанных с промышленной эксплуатацией карьерных самосвалов в газодизельном режиме, либо в системах управления ДВС

• Опыт в реализации проектов/продуктов по переводу спецтехники на газодизельное топливо или альтернативное топливо
• Глубокое понимание устройства ДВС, автомобильной электроники
• Готовность к командировкам (до 30% рабочего времени)
• Высоко развитые управленческие, организаторские и коммуникативные навыки, способность самостоятельно принимать решения и нести ответственность за свою работу
• Уверенность в себе, энергичность, настойчивость в достижении целей
• Способность быстрой и максимально эффективной интеграции в бизнес
• Профессиональное лидерство

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (ежемесячная часть + годовая премия). Обсуждается с финальными кандидатами по итогам собеседования
• Место работы - г. Екатеринбург, Первомайская,15
• Возможность релокации из других городов
• Расширенный социальный пакет, ДМС для сотрудников (включена стоматология)
• Возможность посещать корпоративные спортивные секции (бассейн, волейбол)
• Топливная карта со скидкой 10% на АЗС Газпромнефть
• Участие в программе лояльности для сотрудников (скидки более, чем у 255 партнеров)
• Лучшие работники по итогам года поощряются поездкой на море
• Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников (компенсация в размере не более 20 000 рублей)
• Корпоративная библиотека Альпина
• Корпоративная сотовая связь
• Подарки детям на Новый год и первоклассникам
• Возможность углубленного обследования и лечения детей сотрудников в клинике европейского уровня
• Корпоративный врач и массажист для сотрудников офиса
• Спортивный зал в офисе (в г. В. Пышма, пр. Успенский,1)
• Кофейня в офисе (кофе и чай оплачивает работодатель)
• Повышение квалификации, участие в профессиональных форумах