Заместитель главного конструктора

• Руководить одним или несколькими направлениями научно-технической и производственно-хозяйственной деятельности ЦКБ;
• Руководить работами по конструкторской подготовке и постановке изделий на серийное производство и сопровождением серийного производства;
• Обеспечивать выполнение планов производства оперативным решением вопросов по конструкторскому сопровождению серийной продукции общего назначения;
• Осуществлять контроль соблюдения установленных требований и нормативов по труду, при проектировании и реконструкции действующих подразделений ЦКБ, разработке технологических процессов и оборудования, составлением проектов перспективных и годовых планов работ по направлениям, плановой, методической, сметно-финансовой и договорной документации, а также необходимых технико-экономических обоснований;
• Организовать составление сводных научно-технических отчетов по направлению, представление научно-технической информации и отчетов о выполненных работах в органы статистики, подготовку к изданию научных трудов, являющихся результатом разработок, их редактирование;
• Принимать меры по обеспечению подразделений ЦКБ необходимым оборудованием и материалами;
• Организовать правильную техническую эксплуатацию и ремонт оборудования, контролировать соблюдение правил и норм охраны труда;
• Организовывать изготовление опытных образцов, и их экспериментальную проверку, отработку установочной партии и выпуск первых промышленных серий, добиваясь постоянного повышения качества и надежности изделий, уровня их технологичности, экологичности, снижения себестоимости, трудоемкости и материалоемкости;
• Участвовать в монтаже, испытаниях, наладке и пуске новых конструкций изделий;
• Осуществлять авторский надзор за изготовлением изделий и их эксплуатацией;
• Принимать участие в работе по аттестации изделий по категориям качества, разработке предложений по реконструкции, тактическому перевооружению, интенсификации производства, повышению его эффективности, обеспечивает конструкторскую разработку принятых к внедрению рационализаторских предложений;
• Обеспечивать выполнение требований документированных процедур по шагам процессов СМК согласно матрице распределения ответственности;
• Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на совершенствование СМК;
• Выявлять и регистрировать любые проблемы и отклонения показателей качества военной продукции и процессов;
• Проверять выполнения решений, направленных на улучшение качества продукции.

• Иметь высшее (техническое) образование, либо высшее образование и дополнительное образование (по соответствующему направлению);
• Опыт конструкторской работы на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю Общества отрасли не менее 3 лет;
• Опыт в разработке электрических схем и программ «Матлаб», Micro-Cap, Electronics Workbench;
• Знание программ «Вертикаль», Компас, Лоцман;
• Умение работать в «Ассемблере» и «CU++»;
• Уверенный пользователь ПК;
• Грамотная письменная и устная речь.

Условия:

• работа на крупном стабильном предприятии;
• официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• стабильная заработная плата два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы;
• размер заработной платы обсуждается на собеседовании;
• ежемесячная премия по результатам работы;
• обеспечение спецодеждой;
• обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
• график работы 5/2; режим работы с­­­­­­­­ 7:30-16:10.

Расширенный социальный пакет, в том числе:

• выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ;
• беспроцентный займ для покупки недвижимости;
• возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту;
• компенсация расходов за проезд на работу и с работы;
• компенсация стоимости аренды жилья для иногородних граждан;
• частичная компенсация на содержания детей в ДОУ (в размере 50%);
• оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• возможность получения среднего профессионального и высшего образования по договору о целевом обучении;
• условия для занятия спортом на территории предприятия;
• организация праздничных развлекательных мероприятий для детей сотрудников;
• подарки всем отличникам и хорошистам по окончанию учебного года;
• предоставление льготных путевок работникам предприятия и их детям в оздоровительный комплекс на Черноморском побережье;
• и другие социальные льготы и гарантии.