C# .Net разработчик

Основные задачи - разработка сервисов для взаимодействия как с внешними клиентскими системами, так и для взаимодействия всех внутренних систем между собой, сервисы для работы с внешними устройствами и другие интеграционные сервисы.

Разработчик работает с согласованными и формализованными требованиями.

Перед началом разработки обязательно делается проектирование архитектуры и на это выделяется время. У нас есть технические спринты, чтобы не бить «костылей», а нормально закрывать тех. долг.

У нас дружная команда, где каждый готов помочь.

Нам нужен разработчик, который умеет разрабатывать с нуля и работать с уже имеющимся кодом, будет проявлять инициативу в изучении новых технологий и выборе стека, а главное еще и делиться этим с коллегами. Для нас очень важно умение доводить работу до конца, задача не может считаться выполненной, если она не на проде.

Задачи:

• Разработка и развитие новой ИС предприятия;
• Разработка интеграционных сервисов, публичного API;
• Взаимодействие со смежными ролями (бизнес-аналитики и тестировщики) для выполнения поставленных задач;
• Развертывание программного обеспечения на тестовых и продуктивных средах;
• Поддержка (устранение ошибок) разработанного программного обеспечения.

Наш стек:

• C#/.Net Framework, .Net Core(5.0, 6.0+RC MVC, EF, Web API, WCF, Docker, GIT, Confluence, ELK, Rabbit, MongoDB, Redis, MS SQL (T-sql)- написание, оптимизация запросов, процедур

• Опыт работ — от 3 лет в качестве разработчика;
• Понимание ООП и программирования на .NET, владение паттернами проектирования;
• Опыт проектирования БД, написания и оптимизация SQL-запросов, использования MSSQL сервер;
• Опыт использования средств командной разработки GIT;
• Опыт разработки микросервисной архитектуры (желателен);
• Желателен опыт в компании-разработчике ПО или системном интеграторе;
• Английский язык (чтение технической документации).

• Оформление в аккредитованной ИТ компании;

• Гибридный график работы, офис м. Хорошевская;
• Оформление по ТК РФ;
• Официальную заработную плату;
• График работы 5/2 с возможностью выбора начала рабочего дня;
• Работу в профессиональной команде.

Этапы подбора:

• Онлайн - интервью с рекрутером (до 20 минут);
• Техническое онлайн - интервью после которого принимается решение.

Если вакансия интересна, откликайтесь. Рассмотрение в течение суток.