Аналитик-консультант 1С: Управление холдингом

ТРЕБУЕТСЯ ПЕРЕЕЗД В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН

Обязанности:

• ​​​​​​Внедрение и настройка системы 1С: Управление Холдингом с учетом специфики бизнеса компании;
• Сбор, анализ, формализация, документирование и согласование требований к системе, поиск функциональных разрывов;
• Разработка проектной документации, документирование требований заказчика, технические спецификации на разработки и интеграции, инструкции и т.п;
• Постановка задач разработчикам, контроль качества, сроков по переданным задачам;
• Тестирование функционала на основе бизнес-требований, функциональных требований, тестирование разработок;
• Обучение пользователей, написание инструкций;
• Консультирование и сопровождение;
• Поддержка после запуска системы.

Требования:

• Опыт работы и внедрения программных продуктов 1С;
• Навык сбора, анализа и группировки требований заказчика (интервью и фиксация результатов), устранение противоречивости требований;
• Опыт работы с системой 1С: Управление Холдингом;
• Знание методов и инструментов моделирования бизнес-процессов;
• Знание процесса разработки в целом, понимание роли и места требований, архитектуры и проектирования в соответствующих процессах;
• Опыт в составлении проектной документации, спецификаций на разработку;
• Опыт постановки задач программистам;
• Опыт участия в приемке задач и сдаче в эксплуатацию;
• Опыт проведения функционального тестирования, осуществления приемок работ;
• Наличие опыта в областях бюджетирования, бюджетного контроля, казначейства (опыт настройки экземпляров отчетов, вариантов отчетов);
• Опыт участия в проектах со сложной координацией;
• Желание развиваться и повышать свою квалификацию.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление жилья для иногородних;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
• Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду;
• Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.