Осуществлять контроль за своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах;
Ежедневно составлять сводки о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин;
Вести учет списочного состава работающих;
Систематически вносить в табель учета рабочего времени изменения, связанные с приемом на работу, переводами работников на другую работу, увольнениями, предоставлением отпусков;
Контролирует своевременность предоставления работниками листков нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих уважительность причин отсутствия на работе;
В установленном порядке предоставляет на проверку табель учета рабочего времени, содержащий сведения об отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д.;