Обязанности:
Организация работы Дивизиона УРАЛ
- Поиск Проектов/Объектов на закрепленной территории, реализация через партнерскую сеть;
- Постоянный поиск и формирование Активной клиентской базы (АКБ) в лице дистрибьюторов, партнеров и конечных клиентов.
- Освоение потенциала клиента по продукции Провенто должна составлять не менее 50%. Цель - реализация потенциала от 80 до 90%.
- Контроль ситуации по дебиторской задолженности и недопущение образования ПДЗ;
-
Достижение плановых показателей по качеству работы своего подразделения:
- Взаимодействуя с заказчиками осуществлять регулярный мониторинг деятельности конкурентов и их политики ценообразования.
-
Формирование правильного имиджа и повышение узнаваемости бренда Компании за счет осуществления мероприятий маркетинговой политики Компании:
- Организация презентаций, семинаров и участие в выставках по продвижению продукции «Провенто».
- Участие в тематических мероприятиях отраслевого характера по продвижению продукции, вкл. заочное участие в выставках;
- Получение обратной связи от клиентов Компании - сбор информации о качестве обслуживания и продукции Компании;
- Координация взаимодействия со смежными подразделениями в соответствии с бизнес-процессами компании:
- Контроль и предложения по усовершенствованию работы ERP системы предприятия совместно с отделом 1С.
- Взаимодействие с сотрудниками и лидерами смежных кругов, направленное на разработку, согласование и внедрение процедур, повышающих эффективность работы дивизиона.
- Организация командировок для специалистов смежных подразделений к клиентам для обмена опытом и работы с пожеланиями клиентов;
-
Участие в проектах улучшений:
- Разработка и совершенствование политик, нормативных документов и бизнес-процессов, направленных на повышение эффективности продаж, продвижения продукта и улучшения взаимодействия с клиентами.
- Предлагать идеи самостоятельно и участвовать в «мозговых штурмах» по разработке проектов совершенствования продукции и сервисов компании, улучшения ее позиционирования на рынке.
- Выдвигать идеи по совершенствованию политики продаж и взаимодействия с заказчиками, разрабатывать и внедрять новые методы работы с заказчиками, повышающие эффективность и качество сотрудничества.
- Собственное профессионально-личностное развитие и обучение, участие в тренингах и курсах повышения квалификации, самообучение.
-
Подготовка отчетной документации по итогам работы, ведение иной рабочей документации, работа с почтовой и электронной корреспонденцией.
Требования: Условия: