Открытие нового проекта аптечного подразделения в частной больнице с нулевого уровня;
Прохождение всех этапов лицензирования;
Участие в создании концепции аптеки и ее последующая реализация;
Организация бесперебойной работы аптечного пункта: работа с ассортиментом и ценообразованием, формирование заказов, расценка товара, выкладка в торговом зале;
Анализ показателей работы аптечного пункта и выполнение мероприятий по повышению эффективности;
Контроль правильного хранения и размещение медикаментов в соответствии с приказами и инструкциями;
Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение и развитие, составление и контроль графика, разработка программ мотивации и оценки персонала);
Обеспечение выполнения стандартов компании сотрудниками аптечного пункта и повышение качества обслуживания клиентов;
Контроль за сохранностью ТМЦ, участие в проведении инвентаризаций;
Контроль выполнения трудовой дисциплины.
Требования:
Успешный опыт запуска аптечного пункта с 0;
Прохождение лицензирования;
Высшее или средне-профессиональное фармацевтическое образование;
Наличие действующего сертификата, аккредитации;
Опыт руководства аптекой от 3 лет;
Знание действующих приказов и правил розничной торговли;
Уверенный пользователь ПК (Excel, MS Office);
Профессиональная заинтересованность, активность
Условия:
График работы 5/2;
Возможность выхода на стабильный доход (оклад + % + бонусы)
Скидки на обслуживание в клиниках для сотрудников и членов их семьи;
Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Возможность получить навыки и знания от успешного бизнеса;
В компании есть фонд обучения персонала, из которого оплачиваются курсы по прокачке сотрудников.