Руководитель отдела розничных продаж

О нас:

Торговая сеть "Изобилие" - это региональная сеть продуктовых магазинов в шаговой доступности, формата "Магазин у дома", в эконом сегменте.

• более 10 лет на рынке (Юго-Восток Татарстана);
• собственное производство;
• собственный распределительный центр;
• надежный и стабильный работодатель.

Приглашаем кандидатов на должность, Руководителя отдела розничных продаж, в области продуктового ритейла!

Мы ждём, нового руководителя отдела - лидера, организатора и исполнителя, который смотрит внутрь компании, понимает, что надо сделать и как нужно делать, для реализации поставленных задач и целей.

Обязанности:

• Контроль операционной деятельности компании;
• Контроль и обеспечение работы имеющихся бизнес-процессов;
• Аудит, модернизация и регламентация бизнес-процессов;
• Разработка, учет и введение показателей эффективности и отчетности работы дирекций магазинов, обновление системы мотивации, KPI;
• Организация процессов в области управления персоналом;
• Планирование продаж;
• Оптимизация расходов;
• Организация работы дирекций магазинов, эффективное взаимодействие со смежными отделами компании;
• Участвовать в разработке стратегии компании;
• Открытие новых магазинов.

• Опыт работы в розничных сетях;
• Высокие организаторские способности;
• Знание бизнес-процессов, опыт управления ключевыми блоками (операции в рознице, маркетинг, персонал, технологии, логистика);
• Опыт формирования команды и эффективного управления (умение слушать и слышать);
• .Опыт открытия магазина с нуля;
• Стремление к развитию, умение ставить и достигать поставленных целей;

• Высокий уровень самодисциплины, ответственность и продуктивность, умение принимать решения и нести за них ответственность.

• Аналитический склад ума, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности, ярко выраженные организаторские навыки;
• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт работы в 1С8 (Управление торговлей), БИТРИКС 24;
• Кандидаты без опыта работы в "рознице" не рассматриваются!

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Оклад+премия (KPI);
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
• График работы 5/2 (ненормированный рабочий день по необходимости);
• Корпоративное бесплатное питание;
• Корпоративная мобильная связь;
• Скидки на продукты;
• Подарки детям на праздники;
• Корпоративные мероприятия;
• Парковка на территории офиса
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.