Главный специалист - кадрового обеспечения

.1. Гражданский служащий обязан:

1.1. Подготавливать проекты правовых актов по личному составу службы и других правовых актов по вопросам государственной гражданской службы.

1.2. Формировать и вести личные дела государственных гражданских служащих службы, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, осуществляет их учет и хранение.

1.3. Осуществлять учет, хранение и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, вносить в них записи в установленном порядке.

1.4. Оформлять документы, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, освобождением от замещаемой должности и увольнением государственного гражданского служащего с государственной гражданской службы.

1.5. Оформлять служебные контракты, дополнительные соглашения к служебным контрактам государственных гражданских служащих службы, вести журнал их регистрации.

1.6. Оформлять карточки государственных гражданских служащих службы по форме Т-2ГС, Т-10.

1.7. Выдавать справки о трудовой деятельности, о стаже государственной гражданской службы по заявлениям работников службы.

1.8. Проводить служебные проверки в отношении государственных гражданских служащих службы, подготавливать заключения, служебные и докладные записки по их результатам.

1.9. Осуществлять прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих службы, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супругов и несовершеннолетних детей. Осуществлять контроль за сроками их предоставления.

1.10. Принимать участие в проведении проверок на достоверность и полноту представленных сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих службы, их супругов и несовершеннолетних детей.

1.11. Осуществлять в соответствии с действующим законодательством работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов постоянного срока хранения.

1.12. Организовывать оформление и выдачу служебных удостоверений, вести их учет в установленном порядке.

1.13. Обеспечивать своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, органов местного самоуправления, организаций и учреждений в пределах установленной компетенции сектора.

1.14. Принимать участие в семинарах, совещаниях с руководителями и специалистами органов местного самоуправления, организаций по кадровым вопросам.

1.15. Обеспечивать своевременную подготовку отчетной документации по направлениям деятельности сектора, согласно утвержденным формам.

1.16. Осуществляет подготовку статистических и других отчетов по вопросам государственной гражданской службы.

1.17. Подготавливать и размещать информацию в электронных информационных системах.

1.18. проводить проверки соблюдения государственными гражданскими служащими правил внутреннего служебного распорядка, подготавливать служебные и докладные записки по их результатам.

По замещению данной вакансии будет проведен конкурс.

1. Уровень профессионального образования: обязательно наличие высшего образования - бакалавриат.

Специальность, направление подготовки: «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Стратегический менеджмент», «Менеджемент».

2. Стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в подпункте 1.1. пункта 1. настоящего раздела: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

По замещению данной вакансии будет проведен конкурс.